Stratejik Yönetim

22-05-2014

Stratejik Plan;

Kaynakları Stratejik önceliklere göre dağıtılmasına, kaynakların etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasına, kaliteli yönetim için zaman ve emek israfının önlenmesine, yöneticilerin dikkatini amaç üzerine çekmeye, tüm imkanların amaca yönelip yönlenmediğinin kontrolünün sağlanmasına, daha rasyonel kural ve ilkelerin geliştirilmesine, yetki devrinin kolaylaştırılmasına, denetimde kullanılacak standartların belirlenmesine ve neyin, nasıl, niçin, nerede ve kim tarafından yapılacağına karar verilmesine yardımcı olur.

Stratejik Planlama Kapsamı

• Sonuçların planlanmasıdır.
• Değişimin planlanmasıdır.
• Gerçekçidir.
• Kaliteli yönetimin aracıdır.
• Hesap verme sorumluluğuna temel oluşturur.
• Katılımcı bir yaklaşımdır.
• Günü kurtarmaya yönelik değildir.
• Bir şablon değildir.
• Salt bir belge değildir.
• Sadece bütçeye dönük değildir.
• Bütçenin planı değil, planın bütçeyi yönlendirmesi gerekir.

Stratejik Planlamadan Beklenen Yararlar

• Misyona dayalı kamu yönetimi anlayışını geliştirir.
• Vizyon oluşturma ve geleceği öngörme yeteneğini geliştirir.
• Kurumun içsel güçlü ve zayıf yönleri ile dış çevreden kaynaklanan fırsat ve tehditleri dikkate alan ve değişimleri izleyen bir yönetimi zorunlu kılar.
• Kurumun çevresi ve paydaşları ile olan bağlarını ve hizmet alanlara karşı sorumluluklarını güçlendirir.
• Kurumlar arasındaki girişimci ve rekabetçi unsurları öne çıkarır.
• Kurum çalışanlarının katılımcılığını ve yaratıcılığını geliştirir; ekip çalışması ve işbirliğini güçlendirir.
• Yöneticilere stratejik düşünme ve davranma yeteneği kazandırır.

Kamu Kurumları Bakımından Stratejik Planlamanın Önemi

• Politika belirleme ve plan-program-bütçe ilişkisinin kurulmasına yardımcı olur.
• Amaç ve hedeflere dayalı bir bütçeleme anlayışını geliştirir.
• Planlama ve uygulama faaliyetlerinde etkinlik, yerindelik, katılımcılık, saydamlık, hesap verme sorumluluğu ilkelerini yerleştirir.
• Sistematik veri toplama ve sonuçları analiz etme alışkanlığı kazandırır.
• Katılımcı yönetim anlayışını geliştirir.
• Kurumun hizmetlerinden yararlananların taleplerine olan duyarlılığını artırır.
• Vizyon değerlendirmesi ile hizmet kalitesi, etkinlik, rekabet, yenilikçilik, çeşitlilik ve sürekli değişim anlayışını yerleştirir.

Stratejik Planlamayı Zorunlu Kılan Yasal Düzenlemeler

• 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
• 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu
• 5393 Sayılı Belediye Kanunu
• Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
• Kamu İdarelerince Hazırlanacak Performans Programları Hakkında Yönetmelik
• Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik
• Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
• Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği

Görüldüğü üzere Stratejik Plan Güçlü bir mevzuat altyapısına sahiptir. Yerel seçimlerden sonra 6 ay içinde nüfusu elli binden fazla olan tüm kamu idarelerinin zorunlu olarak yapmaları gereken bir plandır. 

Bu kapsamda stratejik plan danışmanlığı hizmetiyle kamu kurumlarımıza hizmet etmektekten onur duyarız.

Diğer Haftanın Konuları

	Döngüsel Ekonomi ve Plastik Atık Yönetimi: Sürdürülebilir Gelecek İçin Yeni Bir Yaklaşım	09-03-2022
	KAYIT DIŞI İSTİHDAM KONUSUNDA KARŞILAŞILAN SORUNLAR	10-04-2020
	Kamu Çalışanları İçin Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi Nasıl Uygulanacak ?	20-11-2018
	Kamu İdarelerinde Protokol Kuralları	19-10-2018
	Belediyelerde İlave Personel İşe Alınmasına Yönelik Bütçe Kısıtı	03-09-2018
	Kişisel Verilerin Korunması Kanunu	07-04-2018
	Danıştay'dan, 4/C'li Personelin Ek Ödemesine Dair Önemli Karar	19-03-2018
	7100 Sayılı Kanunun Uygulaması	19-03-2018
	Görevde Yükselme Sınavı İle Şef Olanların Maaş artışı Ne Kadar?	19-03-2018
	8 Mart 2018 Tarihli Mükerrer Resmi Gazetede Yayımlanan Kanunlar	19-03-2018
	696 Sayılı Khk’nın Uygulanmasına İlişkin Görüş Talepleri Hakkında	24-01-2018
	Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 299)	06-12-2017
	Kurumlar Vergisi Genel Tebliği	01-12-2017
	Resmi Daire Tarafından Yapılan Hakediş Ödemelerinin Damga Vergisi (GİB Özelgesi)	23-11-2017
	KDV Uygulama Tebliği	16-02-2017
	6770 Sayılı Kanuna Göre Erteleme Kapsamında Prim Ödeme İşlemleri	31-01-2017
	Belediye Meclisi Toplanma Usulü ve Toplantı Konularının Kapsamı	10-01-2017
	Dönem Sonu Öncesi Yapılacak İşlemler	02-01-2017
	Ertesi Yıla Ödenek Devri	26-12-2016
	Usul ve Esas Açısından Kamu Personelinin Mal Bildiriminde Bulunması Zorunluluğu	19-12-2016
	Ekonomist Kadrosuna Atanma	10-12-2016
	Adli Yargının Verdiği Cezaların Memuriyete Etkisi	16-06-2016
	Kamu İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim	05-04-2016
	Kadın İşçilerin İş Kanunu Kapsamında Hakları	08-03-2016
	Kamuda Ocak Ayı İşlemleri	04-01-2016
	Stratejik Planlama ve Performans Esaslı Bütçeleme	02-09-2015
	Başarı Kriterleri	25-08-2015
	Türkiye’de Devlet Memurlarının Aylık Hakkı ve Aylık (Maaş) Sistemi	18-08-2015
	Mesleki Doyum Ölçeği	07-08-2015
	İş Stresi Ölçeği	31-07-2015
	Belediyelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna Karşı Olan Bildirim Yükümlülükleri	20-07-2015
	Yurtdışı Hizmet Borçlanması Hususunu Mahmut Çolak sizler için yazdı.	18-05-2015
	Sn.Uğur Sökmen Devlet Memurunun Yıllık İzin Hakkını Sizler İçin Kaleme Aldı	13-04-2015
	Kamuda Neden Süreç Yönetimi	23-02-2015
	6552 Sayılı Kanuna ilişkin Rehber ve Broşürler	18-10-2014
	Bütçe Çağrısında Bütçe Tavan Uygulamasını Başlatmayı Unutmayın	16-07-2014
	Stratejik Yönetim	22-05-2014
	Kamu Kurumlarının Stratejik Plan Hazırlaması İçin Örnek Bir Prosedür	17-05-2014
	Doğrudan Temin İşleminde SGK Prim Borcu Yazısı İstenir mi?	22-04-2014
	Sınırları Değişen İlçelerde Emlak Vergisi Hangi Belediyeye Ödenmeli?	16-04-2014
	Belediyelerin Arsa, Konut ve İşyeri Satışı	03-12-2013
	Tasarruf Genelgesi	25-09-2013