657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68-(B) maddesinde “Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.

Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;

a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,

b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,

c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,

hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır.

Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.”hükmü yer almaktadır.

Genel düzenlemenin dışında yüksek öğrenimli olan Devlet memurları, Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki hizmet sınıflarında yer alan 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolara kazanılmış hak aylık derece ve kademeleri beklemeden atanma düzenlenmiştir.

Bu madde uygulamasında sayılan diğer hizmetler;

-217 sayı KHK tabi kurumlarda (işçi, sözleşmeli, vekil),

-Yasama Organı Üyeliğinde,

-Belediye başkanlığında,

-Belediye ve il genel meclisi üyeliğinde,

-Kanunlarla kurulan fonlarda,

-Muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta

-Uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin,

tamamı

-yükseköğrenim gördükten sonra olması,

-Sosyal güvenlik primi ödenmesi,(SSK veya Bağ-Kur)

-özel kurumlarda,

-serbest olarak çalışmış sürelerin,

6 yılı geçmemek üzere 3/4'ü dikkate alınır.

Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için serbest olarak ve özel kurumlarda çalışmış sürelerin tamamı dikkate alınır.

Yukarıda yer verilen açıklamalardan da anlaşılacağı üzere; 657 sayılı Kanunun 68-(B) maddesinde özel kurumlarda veya serbest olarak çalışılan sürelerin değerlendirilmesi için yükseköğrenimden sonra olması ve hizmetlerin sosyal güvenlik kurumlarına tabi olduğunun belgelendirmesi gereklidir.

Özel kurumlarda veya serbest olarak çalışanların bir meslek icrası zorunluluğu bulunmamaktadır. Kişi mesleği dışında ticaretle uğraşabileceği gibi mesleği ile de ilgili olabilir.

Söz konusu hüküm ve açıklamalar uyarınca; 657 sayılı Kanunun 68-(B) maddesine göre kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli statüde geçen hizmet sürelerinin tamamı 657 sayılı Kanunun 68-(B) maddesi uyarınca hizmetten sayılır.

Sözleşmeli statüdeki hizmetinizle birlikte memuriyet hizmetinizin 10 yılın üzerinde olması nedeniyle diğer şartları taşımanız halinde 657 sayılı Kanunun 68-(B) maddesine göre müdürlük kadrosuna atanabilecek durumda bulunduğunuz anlaşılmaktadır.