Kıdem tazminatlarının muhasebeleştirilmesi konusu kamu idarelerinde oldukça eksik uygulanıyor. Aslında kıdem tazminatı 472 ya da 372 no.lu kıdem tazminatı karşılığı hesapların da herhangi bir rakamın olmasıyla da burada iyi bir uygulama yapılıyor diyemeyiz. Öncelikle belediyelerin ya da diğer kamu idarelerinin, üniversitelerin, diğer kamu idarelerinin yani kıdem tazminatı karşılığı hesabında izlemesi gereken tutarlar sadece işçilere ait kıdem tazminatları yükümlülükleri değil, memurların ikramiyeleri, sözleşmeli personel ikramiyeli hatta diğer personele ödeyecek rakamların da burada izlenmesi gerekir. Yani bu kıdem tazminatı adından yola çıkarak işçilere özgü bir hesap değildir kamuda öngörülen hesap. Kamuda, kamu idaresinin çalışanlarından kaynaklı yükleri izleme hesabıdır. Bu çerçevede öncelikle bu hesabın doğru bir ayrıntılı hesap planını oluşturmak lazım. Yani önce çalışanların pozisyonlarına göre, çalıştığı durumlara göre bir detay oluşturmak sonra kurumsal kodlara göre ikinci bir detay oluşturmak, sonra da çalışanların isim bazında detaylarını oluşturmak gibi bir detaylı hesap planı yapmak lazım. Daha sonra bir envanter, bir değerleme yapmak lazım. Yani bugüne kadar kimler ne kadar tazminat ya da ikramiye hakkı kazandı diye. Çünkü neticede biz burada kamunun yükümlülüklerini hesap etmek istiyoruz ve tahakkuk bazlı muhasebe sisteminin gereği olarak giderlerin ait olduğu dönemlere kaydedilmesini istiyoruz.