Basında Bekad
Resmi Gazete'de
HİZMET İÇİ EĞİTİMLER

Kurumsal Yapıda Dört Farklı Kimlik

İlgili Kurumlar: Tüm Kurumlar
İlgili Personeller
  • Tüm Kurum Çalışanları
    (Memur, Sözleşmeli, İşçi, Geçici işçi, Taşeron ve Diğer çalışanlar)

Yeryüzü bu yüzyılda hiçbir zaman olmadığı kadar kalabalıklaşmış durumda. Halihazırda yedi milyardan fazla bir dünya nüfusu ile yaşamaktayız. Bu da birbirini anlama ve tanımada ciddi zorluklar çıkarmakta. Eskiden bir sokak hatta mahallede herkes birbirini tanırken şimdi aynı apartmanda altlı üstlü oturan kimseler aradan yıllar geçmesine karşın birbirlerini tanımıyorlar. Bu, izdivaç ve iş ilişkileri için de geçerli. Bireyler yüzeysel iletişim kurma ve acele etme duygusundan ötürü özensiz ilişkiler kurmaktalar. Çoğu zaman iletişim hatalarının kökeninde bu dört farklı kişilikten bireylerin bihaber olduğu sonucu çıkmakta. Oysa her şey bu dört kişiliğin içerisinde gizlenmiş durumda. Tüm kodlamalar aslında en başından belli...

Birbirinizi Daha İyi Tanımak İçin Dört Temel Kişilik Yapısını Bilmelisiniz!
  • Kırmızılar
  • Maviler
  • Sarılar
  • Yeşiller

Eğitimin Amacı

Birlikte çalışılan ortamlarda genel olarak tek boyutlu iletişim kanalı kullanılarak etkileşime geçilmektedir. Bu da çoğunlukla herkesin kendi kişilik yapısına göre şekillendirildiği bir iletişim modeli olarak karşımıza çıkmaktadır. Oysa, birbirinden tamamen farklı dört kişilik tarzı ile birlikte yaşamakta, çalışmakta ve iletişim halindeyiz. İşte bu noktada tek boyutlu model işe yaramamakta olup, çok boyutlu ve dört farklı kişiliğe içine alan modeli hayata geçirmek tüm iletişim kazalarının önüne geçecektir.

Hedef Davranış Değişiklikleri

Bireylerin gerek iş gerekse de özel yaşamlarında yapacakları tüm iletişim hal ve hareketlerinde (konuşma, dinleme, sunum yapma, kriz yönetimi...) dört farklı kişiliğe göre birbirinden bağımsız modeller ile iletişime geçmek en önemli davranış değişikliği olacaktır. Bu bağlamda, toplumsa yaşamdaki tüm bireyler yeterince ve eksiksiz olarak tanınmış ve her birine göre özel iletişim teknikleri geliştirilmiş olacaktır.

İçerik

  • Kişilik Nedir?
  • Kararları Nasıl Veriyoruz?
  • İnsanları Nasıl Tanımlıyoruz?
  • Algı Yönetimi
  • Algı Kutularının Oluşumu
  • Buz Dağı Yöntemi
  • Otorite ve Özdenetim
  • 6 Sihirli Sözcük ve Kişilik Tanımlaması
  • Dört Farklı Kişilik Tipi
  • Neden Dört Farklı Kişilik
  • Kırmızılar
  • Maviler
  • Sarılar
  • Yeşiller
  • Süzgeçler ve Kullanımı
Bu Sayfayı Paylaş
BEKAD Bilişim Eğitim Kültür ve Araştırma Derneği - 2011
© 2016 BEKAD Tüm hakları saklıdır.
Bu web sitesindeki tüm içerikler bilgilendirme amaçlıdır. Web sitemizde yer alan görsel ve yazılı içerikler Derneğimize ait olup, Derneğimizin yazılı izni alınmadan hiçbir yazılı/görsel içerik, logo, kopyalanamaz, kaynak gösterilemez ve başka yerlerde kullanılamaz. İçeriklerin izin alınmadan kopyalanması ve kullanılması 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur.