Basında Bekad
İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Resmi Gazete'de
HİZMET İÇİ EĞİTİMLER

Kurumsal ve Bireysel Algı Yönetimi

İlgili Kurumlar: Tüm Kurumlar
İlgili Personeller
  • Tüm Kurum Çalışanları
    (Memur, Sözleşmeli, İşçi, Geçici işçi, Taşeron ve Diğer çalışanlar)

Algı yönetimi günümüz dünyasında oldukça önemli bir yer tutan yöntem olarak karşımıza çıkmaktadır. Özellikle ilk kez ABD tarafından yüzyılın ikinci yarısında kullanılmaya başlayan algı yönetimi ve kitlelerin yönlendirilmesi meselesi tüm dünyanın ilgisini çeken bir olgu olmuştur. Artık gerek toplumsal gerekse de bireysel bazda insanları etkileme, ikna etmek ve onları istenilen yönde hareket geçirmek için algı yönetimi ilkeleri ve kavramlarını mutlaka bilmek ve bununla da yetinmeyip uygulamak zorundasınız.
 
21. yüzyıl belki de bu özelliği sayesinde ilerleyen yüzyıllarda “algı yönetimi” yüzyılı olarak tarihteki yerini alacaktır.

Eğitimin Amacı

Algı yönetimi ile bireyleri daha doğru ve kolay yoldan ikna etmek. Kurumsal bazda toplumun en doğru şekilde dinlenmesini ve anlanmasını sağlamak.

Hedef Davranış Değişiklikleri

  • Algı Yanılgılarının Önün Geçme
  • Yanlış Anlamaların Ortadan Kalkması
  • Daha Kolay ve Daha Rahat Karşı Tarafı İkna Etme Becerisi
  • Düşünme Becerisinde Gelişim
  • Olaylar Karşısında Proaktif Yaklaşım Sergileme Alışkanlığı
  • Kendini ve Diğerleni Doğru Değerlendirme

İçerik

  • Algı Nedir?
  • Algının Beş Majör Tetikleyicisi
  • Algı Yanılsamaları
  • Algı Gerçeğin Yerini Nasıl Alır?
  • Bireysel AlgıTtoplumsal Algı Dinamikleri
  • Kitleleri İkna Etmek
  • İkna Teknikleri
  • Algıda Basit, Sade ve Yalınlık Üçlüsü
  • Algıyı Etkileyen Faktörler
  • Olumsuzu Dile Getirme
Bu Sayfayı Paylaş
BEKAD Bilişim Eğitim Kültür ve Araştırma Derneği - 2011
© 2016 BEKAD Tüm hakları saklıdır.
Bu web sitesindeki tüm içerikler bilgilendirme amaçlıdır. Web sitemizde yer alan görsel ve yazılı içerikler Derneğimize ait olup, Derneğimizin yazılı izni alınmadan hiçbir yazılı/görsel içerik, logo, kopyalanamaz, kaynak gösterilemez ve başka yerlerde kullanılamaz. İçeriklerin izin alınmadan kopyalanması ve kullanılması 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur.