Basında Bekad
İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Resmi Gazete'de
HİZMET İÇİ EĞİTİMLER

Öğretim Yöntem ve Teknikleri

İlgili Kurumlar: Tüm Kurumlar
İlgili Personeller
  • Tüm Kurum Çalışanları
    (Memur, Sözleşmeli, İşçi, Geçici işçi, Taşeron ve Diğer çalışanlar)
 

Eğitimin Amacı

İnsanın en temel özelliği öğrenme ve öğretme yeteneğine sahip olmasıdır. Öğretmeyi öğrenmek için çok çeşitli stratejiler, yöntemler ve teknikler bulunmaktadır. Bunları öğrenerek işimizi ve yaşamımızı kolaylaştırabilir, diğer insanlara da bilgi ve deneyimlerimizi aktarabiliriz.

Hedef Davranış Değişiklikleri

  • Öğrenme ve Öğretme Etkinliklerinde Başarılı Olmak ve Uygulamak
  • Başarılı Sunuş Tekniklerini Bilerek Başkalarını Etkilemek

İçerik

  • Eğitimin Temel Kavramları
  • Eğitimcinin Bilmesi ve Uyması Gereken İlkeler
  • Öğretim Stratejileri: Sunuş Yoluyla Öğretme, Buluş Yoluyla Öğretme, Araştırma Yoluyla Öğretme, Tam Öğrenme Yoluyla Öğretme,
  • Öğretim Yöntem ve Teknikleri: Düz Anlatım, Materyal Kullanma, Tekrarlama Tekniği, Tartışma, İşbirliğine Dayalı Öğrenme, Beyin Fırtınası vb.
  • Hedef Davranışlar Belirleme ve Öğrenme
Bu Sayfayı Paylaş
BEKAD Bilişim Eğitim Kültür ve Araştırma Derneği - 2011
© 2016 BEKAD Tüm hakları saklıdır.
Bu web sitesindeki tüm içerikler bilgilendirme amaçlıdır. Web sitemizde yer alan görsel ve yazılı içerikler Derneğimize ait olup, Derneğimizin yazılı izni alınmadan hiçbir yazılı/görsel içerik, logo, kopyalanamaz, kaynak gösterilemez ve başka yerlerde kullanılamaz. İçeriklerin izin alınmadan kopyalanması ve kullanılması 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur.