Basında Bekad
İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Resmi Gazete'de
HİZMET İÇİ EĞİTİMLER

Sosyal Güvenlik Mevzuatı

İlgili Kurumlar: Tüm Kamu Kurumları
İlgili Personeller
  • İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Çalışanları
  • Personel Müdürleri ve Personel İşleri Görevlileri
  • Ekiplerini Daha Başarılı Yönetmek İsteyen Yöneticiler
  • İnsan Kaynak Uzmanları

Eğitimin Amacı

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 Sayılı İş Kanunu ve ikincil mevzuatlar ile yürürlüğe giren düzenlemelere ilişkin bilgi aktarımının yanı sıra, yapılan değişiklik ve getirilen yeniliklerin şu ana kadar uygulamaya olan yansımaları, uygulamada ortaya çıkabilecek hataların giderilmesi ve verimli süreç yönetiminin sağlanması amaçlanmaktadır.

Eğitimin Faydası

Bu eğitim personel işleri ve insan kaynaklarında çalışan yönetici ve uzmanlara başarılı, etkili ve verimli bir personel yönetiminde fayda sağlayacaktır.

Eğitim Konuları

  • 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
    • ‰‰ Sosyal Güvenlik Kavramı
    • ‰‰ Sosyal Güvenlik Kurumunun Genel Tanıtımı
    • ‰‰ Sigortalı Sayılanlar İle Genel Sağlık Sigortalı Sayılanlar
    • ‰‰ Katılım Payı Alınacak veya Alınmayacak Sağlık Hizmetleri
    • ‰‰ Yurt Dışında Tedavi
    • ‰‰ Kamu Görevlilerinin Görevden Uzaklaştırmaları Durumunda Sigortalıkları
    • ‰‰ Sigortalılarının Borçlanabileceği Süreler
    • ‰‰ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Yasasının Getirdiği Düzenlemeler
    • ‰‰ 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları
    • ‰‰ 5510 Sayılı Kanunu’nun İşverene Getirdiği Yükümlülükler
  • Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve İhale Mevzuatı İlişkisi (Kitap Hediyeli)
  • 4857 Sayılı İş Kanunu
  • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
Bu Sayfayı Paylaş
BEKAD Bilişim Eğitim Kültür ve Araştırma Derneği - 2011
© 2016 BEKAD Tüm hakları saklıdır.
Bu web sitesindeki tüm içerikler bilgilendirme amaçlıdır. Web sitemizde yer alan görsel ve yazılı içerikler Derneğimize ait olup, Derneğimizin yazılı izni alınmadan hiçbir yazılı/görsel içerik, logo, kopyalanamaz, kaynak gösterilemez ve başka yerlerde kullanılamaz. İçeriklerin izin alınmadan kopyalanması ve kullanılması 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasasına göre suçtur.